“Durante el régimen de Correa, los sueldos de los docentes estuvieron congelados y en el gobierno de Moreno la situación sigue igual”.

La Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI) aprobada en la Asamblea Nacional el 31 de marzo de 2011, en el Art. 115 dice que “La remuneración de las y los profesionales de la educación pública será justa y equitativa con relación a sus funciones, para lo que se valorará su profesionalización, capacitación, responsabilidad y experiencia. La escala salarial de los docentes será determinada por la autoridad competente en materia de remuneraciones del sector público y los docentes deberán acreditar títulos equivalentes para cada grado”.

Con lo dispuesto se concretó que las categorías y parámetros para el pago de los sueldos serían de la siguiente manera:

CRITERIO UBICACIÓN NUEVA CATEGORÍA EQUIPARACIÓN CON

ESCALA SENRES 2009

SUELDO MENSUAL
Docentes públicos sin título profesional (bachilleres, técnicos y tecnólogos) Categoría J Servidor Público de servicio 1 $ 500
Docentes públicos con título de profesor con sueldo de $ 640 mensuales Categoría I Servidor P. de servicio 3 $ 640
Docentes públicos con título de profesor con sueldo de $ 641 y menor a $ 695 Categoría H Servidor P. de servicio 4 $ 695
Docentes públicos con título de Lic. en Ciencias de la Educación con sueldo de $ 775 Categoría G Servidor P. 1 $ 775
Docentes públicos con sueldo entre $ 776 y $ 855 Categoría F Servidor P. 2 $ 855
Docentes públicos con sueldo entre $ 856 y $ 935 Categoría E Servidor P. 3 $ 935
Docentes públicos con sueldo  entre $ 936 y $ 1.030 Categoría D Servidor P. 4 $ 1 030
Docentes públicos con sueldo entre $ 1.031 y $ 1.150 Categoría C Servidor P. 5 $ 1 150
Docentes públicos con sueldo entre $ 1.151 y $ 1.340 Categoría B Servidor P. 6 $ 1 340
Docentes públicos con sueldo entre $ 1.341 y $ 1.590 Categoría A Servidor P. 7 $ 1 590

Posteriormente, en agosto de 2015 se reformó la LOEI y el Escalafón del Magisterio Nacional quedó en siete categorías, con denominación alfabética ascendente, desde la G, que constituyó la categoría general de ingreso, hasta la A. Las categorías del escalafón se equipararon a las escalas de la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), quedando así:

 

 

CATEGORÍA EQUIPARACIÓN LOSEP SUELDO
Categoría G Servidor Público 1 $ 817
Categoría F Servidor Público 2 $ 901
Categoría E Servidor Público 3 $ 986
Categoría D Servidor Público 4 $ 1 086
Categoría C Servidor Público 5 $ 1 212
Categoría B Servidor Público 6 $ 1 412
Categoría A Servidor Público 7 $ 1 676

El Ministerio del Trabajo, mediante la Resolución 154 del 1 de septiembre de 2017, promulgó la nueva escala de remuneraciones mensuales unificadas, con sus respectivos valores. Reconociendo que los títulos otorgados por los institutos superiores técnicos, tecnológicos, pedagógicos, de artes y los conservatorios superiores, forman parte del Sistema de Educación Superior, por lo tanto su grado ocupacional es de Servidor Público 3, con una remuneración mensual unificada de $ 986.

Recordemos que el ingreso al magisterio con el título de bachiller, tecnólogo o profesor acredita la categoría G. Por lo tanto, pasa de ser Servidor Público 1 con la escala salarial del 2012 y reformada en el 2014, a ser Servidor Público 3, con la escala salarial aprobada el 22 de septiembre de 2017.

El Ministerio de Educación debía aplicar esta nueva escala y equiparar los sueldos del magisterio nacional, pero siguen congelados. El ministerio no necesita una reforma legal a la LOEI, debe aplicar y mejorar la situación salarial de los más de 154.000 docentes del país.

La equiparación salarial que se debe aplicar es la siguiente:

 

CATEGORÍA REMUNERACIÓN EQUIPARACIÓN

LOSEP

RESOLUCIÓN

MDT 2017-0031

EQUIPARACIÓN

LOSEP 2017

Docente Categoría G $ 817 Servidor Público 1 Servidor Público 3 $ 986
Docente Categoría F $ 901 Servidor Público 2 Servidor Público 4 $ 1 086
Docente Categoría E $ 986 Servidor Público 3 Servidor Público 5 $ 1 212
Docente Categoría D $ 1 086 Servidor Público 4 Servidor Público 6 $ 1 412
Docente Categoría C $ 1 212 Servidor Público 5 Servidor Público 7 $ 1 676
Docente Categoría B $ 1 412 Servidor Público 6 Servidor Público 8 $ 1 760
Docente Categoría A $ 1 676 Servidor Público 7 Servidor Público 9 $ 2 030

 

Desde la aprobación de la Resolución 154 del Ministerio del Trabajo, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2017, los docentes ecuatorianos han sido perjudicados. Los que se encuentran en la Categoría G deberían recibir 986 dólares mensuales, pero reciben 817 dólares, es decir, se les perjudica con 169 dólares mensuales. De octubre 2017 a marzo 2018 han transcurrido 6 meses, con lo cual el perjuicio es de 1.014 dólares.

El siguiente cuadro muestra cuánto les está perjudicando el Ministerio de Educación a los docentes ecuatorianos al no aplicar la equiparación salarial dispuesta por el Ministerio del Trabajo.

CATEGORÍA REMUNERACIÓN EQUIPARACIÓN

LOSEP

RESOLUCIÓN

MDT 2017-0031

EQUIPARACIÓN

LOSEP 2017

PERJUICIO MENSUAL
Categoría G $ 817 Servidor Público 1 Servidor Público 3 $ 986 $ 169
Categoría F $ 901 Servidor Público 2 Servidor Público 4 $ 1 086 $ 185
Categoría E $ 986 Servidor Público 3 Servidor Público 5 $ 1 212 $ 226
Categoría D $ 1 086 Servidor Público 4 Servidor Público 6 $ 1 412 $ 326
Categoría C $ 1 212 Servidor Público 5 Servidor Público 7 $ 1 676 $ 464
Categoría B $ 1 412 Servidor Público 6 Servidor Público 8 $ 1 760 $ 348
Categoría A $ 1 676 Servidor Público 7 Servidor Público 9 $ 2 030 $ 354

La historia del magisterio nacional indica que siempre tuvo que organizarse y luchar para alcanzar sus conquistas, nada se consiguió por dádiva de los gobiernos de turno. El reto ahora es luchar para terminar con el congelamiento salarial y mejorar las condiciones de vida de los docentes.

 

Prof. Stalin Vargas M.

EX PRESIDENTE UNE NACIONAL

 

UNE exige equiparación salarial.

El 20 y 27 de marzo, afiliados a la Unión Nacional de Educadores (UNE) acudieron al Ministerio de Relaciones Laborales y a la Subsecretaría de Educación de Guayaquil, para exigir se aplique la equiparación salarial aprobada en junio de 2016. Esta equiparación va desde los 900 hasta los 1.200 dólares -de acuerdo con la categoría-,  es decir que supera los 817 dólares que perciben actualmente.

Además, exigieron que los docentes que fueron destituidos de manera injusta por el correísmo, sean reintegrados a sus puestos de trabajo a la brevedad posible.

Estas también fueron jornadas para pedir que se aplique el principio de celeridad en la justicia, para que Augusto Espinosa y su “camarilla”, como definen a la Red de Maestros, comparezcan ante la justicia y paguen por mantener ocultos los casos de abusos sexuales.

“Por salarios dignos para el magisterio continuaremos en la lucha, porque la UNE está más viva que nunca ¡Sí a la equiparación salarial, no a la explotación laboral!, afirma  Jorge Escala, ex presidente de la UNE.