Periódico Opción
La Unión Nacional de Educadores, UNE denunció que en pleno inicio del año lectivo 2026-2027 en Sierra y Amazonía, docentes del Distrito 18D02 Ambato 2, en Tungurahua, y del Distrito 14D05 Taisha, en Morona Santiago, sufren retrasos en el pago de sus remuneraciones.
Según información oficial del Ministerio de Educación, el Distrito 18D02 Ambato 2 registra 1.641 docentes fiscales, mientras que el Distrito 14D05 Taisha reportó 668 docentes al cierre de 2025. Se trata de dos territorios que, en conjunto, concentran 2.309 docentes, señalaron los docentes.
La UNE recordó al Ministerio de Educación, Deporte y Cultura (MinEdec) que detrás de un sueldo impago hay familias. Los docentes también somos madres y padres que, en este inicio de clases, debemos comprar uniformes, zapatos, mochilas y listas de útiles para nuestros hijos. A ello se suman los gastos de alimentación, servicios básicos y la movilización diaria hacia nuestras instituciones educativas para cumplir con nuestro trabajo.
La Unión Nacional de Educadores (UNE) hizo pública esta denuncia el día 3 de septiembre, existen docentes que aún no han recibido su sueldo correspondiente al mes de agosto.
A esta situación se suma otro problema que vulnera los derechos laborales y la seguridad social del magisterio: la mora patronal denunciada de manera reiterada en distintos distritos educativos del país. Uno de los casos más graves denunciados se encuentra en Guayaquil, donde docentes del Distrito 09D07 Pascuales 1 llevan cuatro años en un “limbo” por obligaciones patronales pendientes, situación que afecta en el acceso efectivo a las prestaciones y servicios de la seguridad social. La magnitud de este distrito evidencia la necesidad de una respuesta inmediata.
Registros oficiales de la Subsecretaría de Educación del Distrito de Guayaquil contabilizaron 1.653 docentes en el Distrito 09D07 Pascuales 1. Demandamos al Ministerio solucionar inmediatamente las obligaciones patronales pendientes y transparentar cuántos docentes se encuentran actualmente afectados, cuáles son los montos adeudados y desde qué fecha se mantiene la mora patronal y los pagos respectivos.
El sueldo docente no es un favor del Gobierno: es un derecho y corresponde al trabajo realizado. Los aportes a la seguridad social tampoco son opcionales; constituyen una obligación patronal que debe cumplirse oportunamente. Si mes a mes estos valores son descontados de nuestras remuneraciones, no existe justificación para que permanezcan obligaciones patronales pendientes.
La UNE exigió una solución inmediata tanto a los salarios pendientes como a la mora patronal. Los problemas administrativos del Estado no pueden seguir siendo trasladados a los docentes y sus familias.
Fuente: Ministerio de Educación, Deporte y Cultura. Informes de Rendición de Cuentas 2025 de los distritos 18D02 Ambato 2 y 14D05 Taisha; e Informe de Rendición de Cuentas de la Subsecretaría de Educación del Distrito de Guayaquil.
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