Por Prof. Stalin Vargas M.
La Constitución del Ecuador, fue aprobada en septiembre de 2008 por el 64% de ecuatorianos y ecuatorianas, el Art. 33 dice ¨El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado¨.
Se completa con el Art. 327 que prohíbe toda forma de precarización, como la intermediación laboral, la tercerización, la contratación laboral por horas, o cualquiera otra que afecte los derechos de las personas trabajadoras en forma individual o colectiva.
Ahora, el gobierno del presidente Noboa, quiere regresar a la legislación del año 2000, que implementó el trabajo por horas, con lo cual se produce una regresión de derechos, se vuelve a precarizar el trabajo ya que los trabajadores carecerán de seguridad en el empleo, cobrarán salarios más bajos y tendrán una protección social limitada con pocas prestaciones o ninguna.
En el año 2008, se eliminó el trabajo por horas porque se vulneró el principio de igualdad, los trabajadores no gozaban de los mismos derechos laborales, se incrementó la sobreexplotación laboral. Los empresarios daban por terminado el contrato en cualquier momento lo que no fue considerado como despido intempestivo, no se garantizó la estabilidad laboral, los trabajadores no recibieron los beneficios sociales como los décimos, horas extras, vacaciones.
El presidente Noboa y los neoliberales quieren con el contrato a plazo fijo y trabajo por horas, anular la estabilidad laboral, evitar el pago de liquidaciones y los beneficios contemplado en el Código del Trabajo. Poco o muy poco hacen para generar empleos dignos.
Desarrollan una intensa campaña mediática para afirmar que con el contrato a plazo fijo y el contrato por horas se incrementará el empleo, dicen que desde diciembre a la fecha se han creado 25 000, 50 000 y 63 000 empleos nuevos, con la aplicación de la Ley Orgánica de Eficiencia Económica y Generación de Empleo.
Veamos lo que dice el INEC
| AÑO | MES | EMPLEO ADECUADO | DIFERENCIA |
| 2023 | Enero | 2 982 924 | Menos 12 808 empleos adecuados |
| 2024 | Enero | 2 970 116 |
En concreto se perdieron 12 808 empleos adecuados.
| AÑO | MES | EMPLEO ADECUADO | DIFERENCIA |
| 2023 | Diciembre | 3 093 647 | Menos 123 531 empleos adecuados |
| 2024 | Enero | 2 970 116 |
En concreto, desde diciembre 2023 a enero 2024 se perdieron 123 531 empleos adecuados. Recordemos que el gobierno desvinculó a 990 funcionarios con contratos ocasionales.
Sumemos lo que dice el Ministerio de Trabajo, ¨se han firmado 97.491 contratos laborales, entre diciembre de 2023 y lo que va de febrero de 2024, pero se ha registrado la terminación o el finiquito de 101.894 contratos. En otras palabras, el efecto neto es de menos 4.403 contratos¨. Esto significa que cerca de 4 500 personas se quedaron sin trabajo.
Las cifras no cuadran, no se incrementa el empleo adecuado, crece el subempleo y el desempleo, el presidente Noboa y los neoliberales quieren que regrese el trabajo por horas y el contrato a plazo fijo, para eliminar los derechos contemplados en el Código del Trabajo.
Utilizan la frase del ex presidente Lasso, ¨no puede haber nada más precario que no tener trabajo¨, se quieren aprovechar de la necesidad de más de 5 millones de ecuatorianos que no tienen trabajo. Mientras no haya reactivación productiva, inversión en la obra pública, mientras se priorice el pago de la deuda a los tenedores de los bonos, (a los banqueros) no se podrá generar más empleos adecuados.
El 21 de abril el pueblo ecuatoriano tiene en sus manos defender el derecho a un trabajo digno y no dar paso a la precarización laboral.
EX PRESIDENTE UNE NACIONAL
Quito, marzo 2 024