Por Matías Manguia /Riobamba
Entrevista al Abg. Albert Núñez, secretario general de los trabajadores municipales.
Cómo se encuentra el cumplimiento de los derechos en esta institución?
Saluos estimado amigo. Le explicó, enn verdad, ya desde la anterior administración de la alcaldía del ingeniero Napoleón Cadena, incluso de varias administraciones anteriores, se vienen vulnerando varios derechos.
Yo desde que asumo la Secretaría General, como dirigente y representante de las compañeras y compañeros y por ser conocedor de derecho, porque soy abogado; he presentado varios escritos indicando de que por favor se respete los derechos, en lo primordial, el derecho a la seguridad en el trabajo. Este derecho se encuentra en el artículo 326 numeral 5 de la Constitución de la República del Ecuador, el mismo que manifiesta que se debe brindar un adecuado ambiente laboral, seguridad a sus trabajadores y los principios que regulan el ámbito laboral.
¿Y cómo son la remuneraciones ?
Igualmente en relacion a la remuneración, es otro de los principios que no se cumple. Porque hay compañeras y compañeros de aseo de calles, del camal municipal, los compañeros guardias de seguridad que trabajan más horas de lo debido y no se les paga lo que corresponde a las horas suplementarias, las horas extraordinarias; ellos trabajan feriados, días de descanso obligatorios, inclusive en lugares de higiene trabajan a veces hasta los 7 días de la semana. Claro que no cumplen las 8:00 horas, pero les hacen trabajar todos los días de la semana.
No respetan los 2 días consecutivos que dice el código de trabajo que se les debe dar de descanso forzoso. No se respeta, aquello jamás se paga horas extraordinarias a los trabajadores, es la escasez de personal en el ámbito operativo. Porque para el barrido de calles solo son 7 personas que trabajan en la jornada de la madrugada para todo el centro histórico, desde la calle Gaspar de Villarroel hasta la calle Orozco, incluyendo todas las calles que es la avenida Daniel León Borja, la 10 de agosto, la Olmedo, la Guayaquil, todas esas calles baja un compañero por calle, desde el parque infantil hasta la dolorosa, un compañero por calle ingresan a la 1:00 de la mañana, no son reconocidos el recargo de horario nocturno que es el 25%. Que lo indique el código de trabajo, la jornada extraordinaria, porque es lo que le pasó a la compañera, por ejemplo, era un día feriado que no debería haber estado trabajando sin el respectivo pago de las horas extraordinarias, lo cual no tenía ni siquiera autorización para salir con el pago de horas extraordinarias.
¿Por qué hay esa sobrecarga laboral?
Ademas de estar impagos, se trabaja, pero mire lo que sucedió por falta de seguridad en el trabajo. Frente esto he venido indicando con varios escritos al señor alcalde anterior y al señor alcalde actual, indicando que mis compañeras y compañeros corren riesgo de que se cometan delictivos en esos horarios de trabajo, porque ya mis compañeras y compañeros me han indicado que han sufrido actos violentos; de robo de teléfonos. Ya tiempo atras hubo una compañera que . Entonces mire, esperamos que pase esto de la compañera para recién comenzar a querer rectificar y hay que estar vigilantes de que se rectifique aquello y se proceda a reconocer los derechos de las compañeras y compañeros, porque es un pago que ellos deben tener.
¿Cuánto deben pagar?
El recargo nocturno el 25% y la jornada suplementaria y extraordinaria y los 2 días consecutivos de descanso a la semana. Porque eso nos dice la ley y la normativa del código de trabajo en este caso entonces, son esa es la problemática que se vive en el municipio sobrecarga laboral. Les dan mucha carga laboral. ¿Por qué? Porque falta personal hay escasez de personal en el barrido de la calles, la limpieza de la ciudad, carga lateral que es recolección de basura domiciliaria.
¿Hay personal suficiente?
Es muy poco, el personal es muy poco, por eso es que se comienzan a adquirir enfermedades laborales y tienen luego restricciones médicas. Ya se encuentran no aptos para ese puesto de trabajo y les tienen que reubicar en otro lugar y se sigue quedando menos gente y el alcalde actual contrata personal para el ámbito administrativo para oficinas, donde ya estamos demasiados y demasiadas, entonces deben contratar personal operativo que en realidad se necesita personal operativo como es para barrido de calles, bacheo de calles para recolección de basura domiciliaria, carga lateral, recolección de los de los contenedores de que se encuentran en las diferentes partes de la ciudad.
¿Y los recortes de basura?
Los vehículos de recolección de basura también es otro problema latente y evidente. Tenemos muy pocos vehículos de recolección de basura, son 5 para toda la ciudad, de los cuales esos ya han cumplido su vida útil y ahora tienen varias fallas mecánicas por eso. Tanto es asi, que una compañera tuvo un accidente laboral hace un mes y medio.
A una compañera hace dos meses, aproximadamente, le cayó el contenedor de basura encima y le tuvieron que operar y poner platinas en sus piernitas para que esté bien. Aun se encuentra con reposo y está en gestión de riesgos, lo que es el accidente laboral. Mire que también corren riesgo porque los carros recolectores ya cumplieron su vida útil, no funcionan, no valen, tiene que volver a comprar carros recolectores, pero tampoco la máxima autoridad se ha preocupado en comprar los carros recolectores. Ademas no se cuenta con los equipos de protección debido, porque los equipos que hay , no son lo suficiente y no adecuada para las tareas de higiene, porque los trabajadores y trabajadores deben tener mascarillas especiales, guantes, ahora recogen la basura con una fundita plástica y una escoba y eso se cargan al hombro; eso no es justo.
Ademas deben tener unas carretillas para que cargue y andar y no corran peligro, andar de dos o tres personas, para que puedan trabajar tranquilamente; antes se hacían así. Hoy andan solas cargadas la fundita hombro, ni siquiera les dan las herramientas adecuadas para que se puedan desenvolver en el ámbito laboral. Entonces sí es bastante preocupante.
¿Que pasó en la marcha convocada a principios de octubre?
En la marcha de días atrás que realizó en Riobamba, fue para rechazar el abuso del que fue objeto nuestra compañera, ademas, solicité con varios escritos, igual en la marcha – en la usted también estuvo- solicité las peticiones que hacemos los trabajadores y que se cumplan, se realicen los pagos de jornadas extraordinarias, los pagos de horas suplementarias, los pagos del recargo del 25% que es nocturno en los dos días consecutivos, de descanso que se merecen mis compañeros ya no deben trabajar 6 días, 7 días a la semana, adema solicité que se dé seguridad en el ámbito laboral, y no se les envíe solitas a las compañeras mujeres, porque corren peligro, no tienen ni siquiera transporte en la madrugada, no hay vehículos que transporte, ni siquiera hay muchos taxis a la 1:00 h de la mañana y aun así las compañeras tratan de llegar. Para hacer la limpieza de la ciudad.
Por eso pedimos al señor alcalde que nos den la seguridad y la estabilidad laboral para todos los trabajadores y trabajadoras de la institución, así como manda en la constitución de la república y convenios internacionales como OITE y Código de Trabajo.