Por: Nelson Erazo Hidalgo *
Por tercer día consecutivo se desarrolla en la Inspectoría de la provincia de Esmeraldas, las audiencias para tratar solicitudes de visto bueno en contra de los trabajadores de Palmeras de los Andes, San Lorenzo. La prepotencia de los empleadores no ha logrado demostrar que tienen razón para que se ejecuten los despidos de los trabajadores, sus argumentos jurídicos y los hechos de supuestas faltas de los obreros tienen serias contradicciones, entre los informes y pruebas presentadas.
Para la fuerza laboral está claro que la patronal intenta imponer sus acciones por encima de la ley a quienes tuvieron la valentía y decisión de reclamar sus derechos, de exigir el pago a las utilidades como señala la ley; pues la Empresa ha obtenido en el periodo del 2023 ganancias superiores a las del año 2022; sus ventas de la elaboración y producción de palma africana así lo demuestran, sin embargo los empleadores y accionistas de la Empresa con osadía pretendían entregar un “bono” a cambio de las utilidades, mismo que afecta en otros componentes de los ingresos de los trabajadores.
Claro, como era de esperarse los empleadores pese a las ganancias obtenidas en el periodo 2023 intentaron evadir la realidad e incumplir sus obligaciones como es el pago del 15 % de las utilidades en favor de los trabajadores y sus familias; razón por la cual el Comité de Empresa solicitó de manera oportuna una reunión de trabajo entre las partes, para llegar acuerdos sobre el pago de este derecho; sin embargo los empleadores hicieron oídos sordos a este requerimiento, situación que obligó a los trabajadores a solicitar a las autoridades del ministerio del ramo se convoque un dialogo social, muestras claras de que los trabajadores nunca quisieron llegar a un conflicto; tanto así que luego que el director del Trabajo de Ibarra convocara al dialogo social por pedido de los trabajadores se llegó a un acuerdo entre las partes, sobre el pago de utilidades.
Sin embargo, la soberbia, la prepotencia, el autoritarismo, expresiones propias del carácter de clase de la patronal a pesar de los acuerdos alcanzados, hoy como represalias al reclamo justo de los trabajadores se presentaron acciones de visto bueno a 34 trabajadores incluidos los 28 dirigentes sindicales solo por exigir el pago de utilidades, pretendiendo golpear a la organización sindical y principalmente descabezar la dirección del Comité de Empresa.
Aunque el pedido de los Vistos Buenos por parte de la empresa contra los trabajadores y los dirigentes sindicales no tiene el sustento legal, tratan por sobre todas las cosas que la resolución del Inspector del Trabajo y de las autoridades del Ministerio del Trabajo les sea favorable, le apuestan al pago de favores, dan por sentado que el actual Director del Trabajo de Ibarra Dr. Pedro Manuel Rosales, que fuera nombrado en el gobierno de Guillermo Lasso, por parte del Arq. Patricio Donoso y Henry Valencia Ministro del Trabajo y vice Ministro del ramo de ese entonces falle a su favor, pues Henry Geovanny Valencia Camba ex Vice ministro y ex Director Regional de Quito es el actual asesor jurídico de la Empresa Palmera de los Andes, y es quien mantiene contacto hasta la actualidad con el Director de Ibarra. Evidenciándose el conflicto de intereses y favores entre la patronal y el Ministerio del Trabajo.
*Presidente del Frente Popular